{"id":43162,"date":"2018-06-01T10:58:09","date_gmt":"2018-06-01T10:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/3-claus-per-prendre-decisions-dificils-i-construir-una-personalitat-innovadora\/"},"modified":"2025-02-09T21:05:54","modified_gmt":"2025-02-09T21:05:54","slug":"3-claus-per-prendre-decisions-dificils-i-construir-una-personalitat-innovadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/3-claus-per-prendre-decisions-dificils-i-construir-una-personalitat-innovadora\/","title":{"rendered":"3 claus per prendre decisions dif\u00edcils i construir una personalitat innovadora"},"content":{"rendered":"<p>Les decisions mouen el m\u00f3n i es prenen principalment per les emocions. Aix\u00ed que en els tres segons vinents prendr\u00e0s emocionalment la decisi\u00f3 de si continuar amb aquesta lectura, i fins i tot, en quina part de la mateixa et voldr\u00e0s focalitzar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/decisions.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9000\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/decisions.png\" alt=\"decisions\" width=\"834\" height=\"831\" \/><\/a><\/p>\n<p>Per aix\u00f2, t\u2019avan\u00e7o que encara haur\u00e0s de llegir una miqueta m\u00e9s per poder descobrir les tres idees que et permetran veure com la presa de decisions dif\u00edcils <strong>comporten for\u00e7a i poder per a qui les posseeix,<\/strong> i s\u00f3n una enorme oportunitat per singularitzar-se de forma innovadora.<\/p>\n<p>No en va, qui participa en un proc\u00e9s d\u2019innovaci\u00f3 sap que una de les recurr\u00e8ncies m\u00e9s habituals consisteix a comentar l\u2019impacte que tindr\u00e0, ja sigui en el creixement professional dels mateixos participants com en els avantatges competitius que generar\u00e0 en la seva organitzaci\u00f3.<\/p>\n<p>Per una part, se sap que cal empoderar als equips i dotar-los de la informaci\u00f3 i l\u2019actitud adequada; aix\u00f2 significa incidir sobre el canvi d\u2019h\u00e0bits, les pautes de comportament i l\u2019increment de la visi\u00f3 estrat\u00e8gica; compartir els perqu\u00e8s i destacar l\u2019impacte global de cada petit \u00e8xit. Tamb\u00e9 vol dir que \u00e9s necessari valorar i generalitzar r\u00e0pidament les millors pr\u00e0ctiques. L\u2019objectiu de fons, es que els equips vari\u00efn en sentit positiu els seus m\u00e8todes de treball.<\/p>\n<p>D\u2019aquesta forma se suposa que s\u2019incrementar\u00e0 la vinculaci\u00f3 amb els companys i els clients. \u00a0I \u00e9s obvi que tot plegat repercutir\u00e0 positivament en el compte de resultats de l\u2019organitzaci\u00f3. En el cas de les administracions p\u00fabliques, els indicadors d\u2019\u00e8xit es fonamentaran en la satisfacci\u00f3 i la qualitat percebuda pels usuaris dels serveis que ofereixen.<\/p>\n<p><strong>I si \u00e9s tant obvi, per qu\u00e8 costa tant innovar?<\/strong><\/p>\n<p>Perqu\u00e8 el que \u00e9s realment dif\u00edcil no \u00e9s saber qu\u00e8 s\u2019ha de fer; aix\u00f2 ja est\u00e0 escrit i explicat sobradament. El que \u00e9s realment dif\u00edcil \u00e9s aplicar-ho; i per aix\u00f2, el que no se sol comentar, es que cal acceptar que hi ha pors i preocupacions davant del que es desconeix.<\/p>\n<p>S\u2019ha de ser capa\u00e7 de sortir de la zona de confort, com expliquem al post <em><a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/el-carisma-elemento-clave-del-lider-innovador\/\">El carisma, elemento clave del l\u00edder innovador<\/a><\/em> per poder afrontar situacions inc\u00f2modes i per transformar la incertesa en esperan\u00e7a i coratge.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Qui no ha pres una decisi\u00f3 i ha dit: <em>arggg&#8230; per qu\u00e8 ho he fet?! Per qu\u00e8 he dit aix\u00f2? Que est\u00fapid que he sigut!<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">I qui no ha dit alguna vegada: <em>ejem&#8230; aquest he estat jo!<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>I com portar-ho a la pr\u00e0ctica?<\/strong><\/p>\n<p>A la vida, cont\u00ednuament prenem decisions; una rere l\u2019altra. Moltes s\u00f3n trivials, per\u00f2, de vegades, apareix quelcom gran i extraordinari, i un sap que es \u00e9s el moment d\u2019actuar de forma irreversible davant del propi futur.<\/p>\n<p>Prenent com a refer\u00e8ncia aquesta realitat i amb l\u2019expectativa de canvi que generen les decisions dif\u00edcils, us encoratgem a ser persones innovadores sobre la base de considerar que <strong>segons com <\/strong><strong>afrontem les decisions dif\u00edcils, comunicarem molt m\u00e9s de nosaltres mateixos del que poguem pensar.<\/strong><\/p>\n<p>No \u00e9s un tema menor, ja que les decisions dificils reflecteixen el lloc que volem ocupar en aquesta vida, el que estem cercant o el que volem ser; i en les decisions dif\u00edcils \u00e9s on decidim si volem continuar deixant que el m\u00f3n escrigui la nostra hist\u00f2ria o, ben al contrari, en comptes de veure-les com a generadores d\u2019angoixa i estr\u00e8s, es converteixin en enormes i precioses oportunitats per celebrar la nostra especial condici\u00f3 humana.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Nom\u00e9s nosaltres tenim el poder de crear les nostres raons. I \u00e9s obvi que podrem actuar si coneixem quines s\u00f3n les que governen les nostres decisions. I precisament aqu\u00ed, a l\u2019espai de les decisions dif\u00edcils, \u00e9s on podem comen\u00e7ar a distinguir-nos d\u2019acord amb la classe de persona que nosaltres som o volem ser.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Les decisions dif\u00edcils atorguen for\u00e7a i poder per a qui les posseeix.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Els tres exemples que us mostrem a continuaci\u00f3 us ajudaran a recordar, quan estigueu davant d\u2019una decisi\u00f3 dif\u00edcil, de l\u2019enorme poder que disposeu: <\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\">1. <strong>L\u2019home del tanc, o les decisions fonamentades en valors.<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/L%27home_del_tanc_de_Tiananmen\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">L&#8217;home del tanc<\/a>, tamb\u00e9 anomenat <em>el<\/em><em>\u00a0Rebel Desconegut<\/em>,\u00a0\u00e9s el sobrenom que s&#8217;atribu\u00ed a un home an\u00f2nim que esdevingu\u00e9 internacionalment fam\u00f3s quan fou gravat i fotografiat\u00a0de peu davant d&#8217;una fila de\u00a0tancs\u00a0durant la\u00a0revolta de la Pla\u00e7a de Tiananmen\u00a0del\u00a01989\u00a0a la Rep\u00fablica Popular de la Xina.<\/p>\n<figure id=\"attachment_9001\" aria-describedby=\"caption-attachment-9001\" style=\"width: 799px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/home-del-tanc.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9001 size-full\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/home-del-tanc.png\" alt=\"La imatge del Rebel Desconegut que va donar la volta al m\u00f3n l'any 1989\" width=\"799\" height=\"434\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-9001\" class=\"wp-caption-text\">La imatge del Rebel Desconegut que va donar la volta al m\u00f3n l&#8217;any 1989<\/figcaption><\/figure>\n<p>Mentre que a Occident, les imatges del <em>Rebel Desconegut<\/em> van ser presentades com la d\u2019un jove valent arriscant la vida per oposar-se a un esquadr\u00f3 militar, a la Xina, la imatge va ser usada pel govern com a s\u00edmbol de la cura de l\u2019exercit per protegir al poble xin\u00e8s, ja que, malgrat les ordres d&#8217;avan\u00e7ar, el conductor del tanc va rebutjar fer-ho si aix\u00f2 implicava fer mal a un sol ciutad\u00e0.<\/p>\n<p>Sense voler entrar en valoracions ideol\u00f2giques, el cert \u00e9s que la decisi\u00f3 de <em>l\u2019home rebel<\/em> va ser proactiva i del tot desafiant al context que l\u2019envoltava. Mentre que el conductor del tanc, si b\u00e9 va fer el mateix, la seva decisi\u00f3 fou reactiva e improvisada. Ambd\u00f3s, sota una enorme c\u00e0rrega emocional.<\/p>\n<p>Aix\u00f2 no obstant, el cert \u00e9s que l\u2019home del tanc fou portada en centenars de diaris i revistes, i el principal titular en molts noticiaris arreu del m\u00f3n. L&#8217;abril de\u00a01998, la revista\u00a0Time\u00a0va incloure a el <em>Rebel Desconegut<\/em> a la llista de les cent persones m\u00e9s influents del\u00a0segle XX.<\/p>\n<p>Valors com la just\u00edcia, la bondat o la igualtat ens costaria ben poc de trobar-los en aquest exemple. Per\u00f2 \u00e9s evident que podem assumir que l\u2019home del tanc va efectuar una elecci\u00f3, basada en els seus valors. I com tamb\u00e9 sabem, per aquests valors no disposem de mesuradors quantitatius com s\u00f3n els de longitud, massa o pes.<\/p>\n<p><strong>L\u2019home del tanc va prendre per ell mateix la decisi\u00f3 <\/strong>de v\u00e8ncer pors i incerteses, posant el focus en el proc\u00e9s, en comptes del resultat final<strong>.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>2. <\/strong><strong>Les tres maletes<\/strong>, o les decisions emparades en la ci\u00e8ncia <\/h4>\n<p>Agafem per exemple, la decisi\u00f3 sobre un tema que en principi no hagi de tenir en compte els valors. Pot ser el cas d\u2019una maleta que vulguem adquirir.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/malestes.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9003\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/malestes.png\" alt=\"\" width=\"842\" height=\"318\" \/><\/a>Al marge de consideracions est\u00e8tiques, nom\u00e9s hi ha tres possibilitats d\u2019elecci\u00f3: La m\u00e9s gran sempre ser\u00e0 la m\u00e9s pesada, la m\u00e9s petita ser\u00e0 la menys pesada, i finalment, si n\u2019hi ha d\u2019iguals, tindran el mateix pes.<\/p>\n<p>Les propietats de les maletes es poden mesurar en n\u00fameros reals: Un, dos, tres o quelcom aix\u00ed&#8230; i els n\u00fameros nom\u00e9s poden ser m\u00e9s grans, menys grans o iguals els uns respecte als altres.<\/p>\n<p><strong>En l\u2019elecci\u00f3 d\u2019una de les tres maletes no hi ha implicat cap valor. La decisi\u00f3 \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil, ja qu\u00e8 podem comparar f\u00e0cilment entre opcions.<\/strong><\/p>\n<p>Aquest \u00e9s el m\u00f3n de la ci\u00e8ncia. I el m\u00f3n de la ciencia d\u00f3na per descomptat que la clau de la import\u00e0ncia de totes les coses \u00e9s diferent del m\u00f3n dels valors. S\u00f3n dos mons diferents: Un m\u00f3n esta dominat per la possibilitat de quantificaci\u00f3 i l\u2019altre simplement no pot.<\/p>\n<p>Haur\u00edem d\u2019assumir que aquest \u00e9s el m\u00f3n del que <em>\u00e9s<\/em>, i no pas el m\u00f3n del que <em>hauria de ser<\/em>. <em>Ser <\/em>no es igual a <em>hauria de ser.<\/em><\/p>\n<p>Ruth Chang ens explica amb m\u00e9s exemples perqu\u00e8 caldr\u00eda fonamentar les decisions dif\u00edcils en base a valors:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/embed-ssl.ted.com\/talks\/ruth_chang_how_to_make_hard_choices.html\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">En el m\u00f3n de la ci\u00e8ncia, les decisions les prenem d\u2019acord a elements externs a la nostra persona, mentre que quan prenem decisions fonamentades en valors, les prenem basant-nos en els nostres principis i creences.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Amb tot, al nostre entendre cal tenir en compte un tercer element a l\u2019hora de prendre decisions dif\u00edcils: el context.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\">3. <strong>De tend\u00e8ncia vegetariana o vegetari\u00e0,<\/strong> o <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Los_siete_h\u00e1bitos_de_la_gente_altamente_efectiva\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">el context de les decisions<\/a><\/h4>\n<p>I \u00e9s que un pot ser de <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Vegetarianismo\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">tend\u00e8ncia vegetariana o ser vegetari\u00e0<\/a>, i fer-ho p\u00fablic o no. Al final, no transcendeix i nom\u00e9s s\u2019afecta a ell mateix. \u00c9s una decisi\u00f3 que pren i no comporta cap afectaci\u00f3 a tercers a no ser que imposi aquesta condici\u00f3 als altres. El cas \u00e9s que si un dia en un \u00e0pat, en un dels plats hi troba encenalls de pernil barrejats amb arr\u00f2s i ha de decidir si s\u2019ho menga o no, no per fer-ho deixar\u00e0 de ser de tend\u00e8ncia vegetariana. Ara b\u00e9, si \u00e9s vegetari\u00e0 (o veg\u00e0), no menjar\u00e0 els encenalls i els separar\u00e0. Els valors i la seva idea de vegeterianisme prevaldr\u00e0 per damunt de res, per\u00f2 si preval la tend\u00e8ncia, respecte als altres no variar\u00e0.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/flors.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9004\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/flors.png\" alt=\"\" width=\"818\" height=\"610\" \/><\/a>Per acabar, i encara que de vegades pot fer falta una aproximaci\u00f3 completament original i arriscada per a continuar avan\u00e7ant, s\u2019ha d\u2019avisar que no hi ha una f\u00f3rmula magistral per a gestionar la innovaci\u00f3 dels equips ni superar tots els seus possibles reptes professionals i humans d\u2019acord a la presa de decisions dif\u00edcils. Per\u00f2 aquesta \u00e9s precisament la gran for\u00e7a que aporta interpretar les decisions dif\u00edcils com una oportunitat innovadora de primera magnitud.<\/p>\n<p>Un cas clar en aquest sentit va ser el canvi a Meetup, que en un temps r\u00e8cord va passar de tenir una estricta estructura vertical i r\u00edgida que els estava abocant a una crisi corporativa, a tenir una estructura extremament igualit\u00e0ria i \u00e0gil que actualment els permet innovar i competir en el mercat de manera \u00f2ptima, i tamb\u00e9 evitar problemes col\u00b7laterals com la fuga de cervells.<\/p>\n<p>En l\u2019article seg\u00fcent de\u00a0<em>Business Week<\/em>, titulat <a href=\"http:\/\/www.businessweek.com\/stories\/2008-06-04\/how-meetup-tore-up-the-rule-book\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u201cHow Meetup Tore Up the Rule Book\u201d<\/a>, trobareu m\u00e9s informaci\u00f3 sobre aquest tema:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Per tant, podr\u00edem concloure que tota mena de decisions poden ser innovadores, encara que realment tinguem un enfocament molt esbiaixat del rol que juguen a les nostres vides i de l\u2019enorme oportunitat que tenim davant quan apareixen les m\u00e9s <em>dif\u00edcils<\/em>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>Ens pots explicar quina va ser <em>la teva decisi\u00f3 dif\u00edcil<\/em>? Saps realment els principis que et mouen a actuar? Coneixes els teus valors?<\/strong><\/h3>\n<p>Escriu-nos un correu electr\u00f2nic i et facilitarem una de les eines que utilitzem per detectar quins valors mouen als equips innovadors. Ens agradar\u00e0 con\u00e8ixer la teva opini\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les decisions mouen el m\u00f3n i es prenen principalment per les emocions. Aix\u00ed que en els tres segons vinents prendr\u00e0s emocionalment la decisi\u00f3 de si continuar amb aquesta lectura, i fins i tot, en quina part de la mateixa et voldr\u00e0s focalitzar.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":47599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[218,299],"tags":[],"class_list":["post-43162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacio-oberta","category-lideratge-innovador"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43162\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}