{"id":43397,"date":"2020-08-30T12:30:16","date_gmt":"2020-08-30T12:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/com-retenir-talent-les-noves-generacions\/"},"modified":"2025-02-09T21:45:49","modified_gmt":"2025-02-09T21:45:49","slug":"com-retenir-talent-les-noves-generacions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/com-retenir-talent-les-noves-generacions\/","title":{"rendered":"Com retenir el talent de les noves generacions?"},"content":{"rendered":"

Millennial <\/em>\u00e9s una paraula que ja est\u00e0 totalment integrada en el nostre vocabulari. De fet, ja comencem a estar cansats de: \u00abels millennials<\/em> per aqu\u00ed\u00bb, \u00abels millennials<\/em> per all\u00e0\u00bb… Per\u00f2 no podem obviar que s\u00f3n la generaci\u00f3 que ha entrat i s’est\u00e0 assentant en el m\u00f3n laboral. \u00c9s la generaci\u00f3 que s’adapta millor al m\u00f3n canviant en qu\u00e8 vivim, a la imparable revoluci\u00f3 cultural, social i tecnol\u00f2gica que ens envolta.<\/p>\n

\u201cNo \u00e9s l’esp\u00e8cie m\u00e9s forta la que prospera, ni la m\u00e9s intel\u00b7ligent, sin\u00f3 la que s’adapta millor al canvi\u201d<\/em><\/p>\n

Charles Darwin<\/p>\n

Per aix\u00f2, les empreses van com boges intentant captar i retenir el seu talent. Per\u00f2 no \u00e9s f\u00e0cil. Les convencionals \u00abpr\u00e0ctiques laborals\u00bb ja no els serveixen. Aix\u00ed com les empreses innoven en productes o serveis per adaptar-se a les necessitats dels seus clients, aquestes tamb\u00e9 han de canviar i innovar en la seva cultura organitzativa per adaptar-se a les necessitats dels seus treballadors.<\/p>\n

Segons l’estudi The 2017 Deloitte Millennial Survey. Apprehensive millennials: seeking stability and opportunities in an uncertain world, <\/em>els millennials<\/em> prefereixen treballar a temps complet per\u00f2 que els hi ofereixin flexibilitat i independ\u00e8ncia. Consideren que aquests aspectes generen un impacte positiu en la productivitat ja que els procura benestar, salut i felicitat. I \u00e9s totalment cert. Quant m\u00e9s contents estem amb les nostres condicions laborals, m\u00e9s eficients i lleials ens tornem, ja que l’engagement<\/em> amb l’empresa \u00e9s m\u00e9s gran.<\/p>\n

\u201cTria una feina que t’agradi i no haur\u00e0s de treballar ni un sol dia de la teva vida\u201d<\/em><\/p>\n

Confucio<\/p>\n

I no nom\u00e9s aix\u00f2. L’estudi tamb\u00e9 revela que els millennials<\/em> que romanen m\u00e9s temps en una empresa comparteixen els mateixos valors i estan m\u00e9s satisfets amb el prop\u00f2sit d’aquesta. Aix\u00ed doncs, \u00e9s important que les empreses contribueixin a una millora de la societat i tinguin un impacte positiu sobre aquesta.<\/p>\n

Com era d’esperar, aquesta generaci\u00f3 valora molt positivament la incorporaci\u00f3 de noves tecnologies, rob\u00f2tica i automatitzaci\u00f3 a les empreses. Consideren que contribuir\u00e0 a que puguin realitzar tasques o projectes de m\u00e9s valor afegit o creatiu i els generar\u00e0 l’oportunitat d’aprendre noves habilitats.<\/p>\n

Aquesta generaci\u00f3 est\u00e0 marcant un nou rumb dins de les organitzacions en qu\u00e8 la flexibilitat, la independ\u00e8ncia, els valors socials, el valor afegit i la creativitat prenen molta import\u00e0ncia. Totes aquelles empreses que vulguin avan\u00e7ar i prosperar, hauran d’estar a l’al\u00e7ada.<\/p>\n

\u201cUna empresa conscient mesura el seu \u00e8xit pel nivell de benestar que proporciona a les persones a les que la seva vida afecta\u201d<\/em><\/p>\n

Jim Collins<\/p>\n

Si us interessa el tema, recomanem alguns textos interessants i inspiradors:<\/p>\n

4 maneres d’apropar la teva marca als m\u00e9s joves, de SDLI<\/p>\n

50 pr\u00e0ctiques organitzatives revolucion\u00e0ries que canviaran el teu futur i el de la teva organitzaci\u00f3<\/a>, de SDLI<\/p>\n

Com la co-innovaci\u00f3 universitat-empresa s’adapta al nou paradigma professional<\/a>, de SDLI<\/p>\n

The 2017 Deloitte Millennial Survey<\/a>, informe annual publicat per Deloitte (en angl\u00e8s)<\/p>\n

Gesti\u00f3n del Talento: Atraer, Retener y evitar su Fuga<\/a>, de Felicidad en el trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Millennial \u00e9s una paraula que ja est\u00e0 totalment integrada en el nostre vocabulari. De fet, ja comencem a estar cansats de: \u00abels millennials per aqu\u00ed\u00bb, \u00abels millennials per all\u00e0\u00bb… Per\u00f2 no podem obviar que s\u00f3n la generaci\u00f3 que ha entrat i s’est\u00e0 assentant en el m\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":53598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[191,299],"tags":[],"class_list":["post-43397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-dinnovacio","category-lideratge-innovador"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43397\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}