{"id":43546,"date":"2020-06-02T13:08:48","date_gmt":"2020-06-02T13:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/persones-creatives-i-entorns-organitzatius\/"},"modified":"2025-02-06T14:42:15","modified_gmt":"2025-02-06T14:42:15","slug":"persones-creatives-i-entorns-organitzatius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/persones-creatives-i-entorns-organitzatius\/","title":{"rendered":"Com s\u00f3n les persones creatives i quin entorn organitzatiu necessiten per innovar?"},"content":{"rendered":"<p>En les \u00faltimes d\u00e8cades del segle passat, van destacar dos grans investigadors de la creativitat, les persones creatives i la creaci\u00f3 d&#8217;entorns creatius. El seu llegat segueix avui m\u00e9s vigent que mai, en una <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/innova-mor-benvingut-la-societat-la-innovacio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Societat de la Innovaci\u00f3<\/a> en la qual <strong>la creativitat se situa cada any, en el top 3 de les habilitats m\u00e9s demandades pels directius.<\/strong> M&#8217;agradaria introdu\u00efr algunes preguntes clau.<\/p>\n<p><em>Qu\u00e8 han descobert els investigadors sobre la personalitat creativa, que h\u00e0gim de saber?<\/em><\/p>\n<p><em>Quins s\u00f3n els trets de les persones creatives? <\/em><\/p>\n<p><em>Qu\u00e8 es pot fer per crear entorns en els que qualsevol persona pugui sentir-se i actuar de manera m\u00e9s creativa?<\/em><\/p>\n<h2>Dos extraordinaris estudiosos de la personalitat creativa<\/h2>\n<p>Una de les m\u00e9s destacades \u00e9s <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Teresa_Amabile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Teresa M. Amabile<\/a>, qu\u00edmica i tamb\u00e9 psic\u00f2loga de la Stanford University i autora de <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Creativity-Context-Update-Social-Psychology\/dp\/0813330343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><em>Creativity in Context<\/em><\/a>, entre moltes altres obres, sobre com crear entorns organitzatius per a la creativitat. La seva tesi es basa en la <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/motivacio-intrinseca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivaci\u00f3 intr\u00ednseca<\/a> com a element principal per a la generaci\u00f3 de resultats creatius.<\/p>\n<p>La segueix <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Mihaly_Csikszentmihalyi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Mihaly Csikszentmihalyi<\/a>, professor de psicologia en la Claremont Graduate University i en la University of Chicago. Csikszentmihalyi \u00e9s autor de <em>Flow, the secret to hapiness<\/em> (ja hem compartit aqu\u00ed abans el seu Ted Talk) i <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Creativity-Flow-Psychology-Discovery-Invention\/dp\/0062283251\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><em>Creativity: flow and the psychology of discovery and invention<\/em><\/a>. A finals del segle passat es va embarcar en un impressionant estudi a la recerca de les ments m\u00e9s creatives del planeta. Va entrevistar a m\u00e9s de 90 persones creatives, premis Nobel entre elles, i va llegir desenes de biografies per a entendre si realment existeix una personalitat creativa.<\/p>\n<p>Les principals preguntes que es van plantejar aquests dos investigadors:<\/p>\n<ol>\n<li>Qu\u00e8 \u00e9s la creativitat i en qu\u00e8 es diferencia d&#8217;altres tasques?<\/li>\n<li>M\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;entorn, qui s\u00f3n les persones creatives i qu\u00e8 les diferencia de les altres?<\/li>\n<li>Quines condicions s\u00f3n m\u00e9s favorables per a la creativitat?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Avui vull destil\u00b7lar el treball d&#8217;aquests dos t\u00f2tems de la creativitat, per poder aplicar tot el coneixement, en el dia a dia de les nostres organitzacions:<\/p>\n<h2>Qu\u00e8 \u00e9s la creativitat i qui s\u00f3n les persones creatives<\/h2>\n<p><strong>La creativitat \u00e9s \u201cun acte, una idea o un producte que canvia un \u00e0mbit espec\u00edfic o que transforma un que ja existeix en un altre de nou\u201d<\/strong>, explica Csikscentmihalyi.<\/p>\n<p>La creativitat, segons l&#8217;ent\u00e9n Csikszentmihalyi, no \u00e9s un centelleig de genialitat. Pot produir-se en qualsevol de nosaltres, i \u201csorgeix de la interacci\u00f3 entre els pensaments d&#8217;una persona i el seu context sociocultural. Es d\u00f3na quan un individu t\u00e9 una idea nova o veu un nou patr\u00f3 i, aquest \u00e0mbit de coneixement selecciona la novetat\u201d.<\/p>\n<p><strong>La persona creativa no \u00e9s ocurrent o graciosa. La persona creativa \u00e9s \u201calg\u00fa amb uns pensaments que modifiquen una disciplina o estableixen una de nova\u201d<\/strong>. Respon a la persona que se sent c\u00f2moda amb dos tipus de pensament: el convergent i el divergent. Aquesta \u00faltima idea \u00e9s molt rellevant perqu\u00e8 s&#8217;allunya de la visi\u00f3 contempor\u00e0nia que la creativitat \u00e9s l&#8217;estrid\u00e8ncia i, la innovaci\u00f3, la implementaci\u00f3. Per a Csikszentmihalyi, el creatiu \u00e9s tan divergent com convergent.<\/p>\n<figure id=\"attachment_18628\" aria-describedby=\"caption-attachment-18628\" style=\"width: 739px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18628 size-large\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/DaVinci-1.jpg\" alt=\"\" width=\"739\" height=\"554\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18628\" class=\"wp-caption-text\">Disseny del primer tanc de guerra per Leonardo da Vinci. No va arribar a construir-se sobre l&#8217;any 1500. Es troba en el Museu de la ciutat de Vinci, dedicat a les creacions de l&#8217;artista. En aquest exemple, Leonardo s\u00ed que va ser m\u00e9s divergent que convergent.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>La predisposici\u00f3 gen\u00e8tica<\/strong> \u00e9s una altra de les q\u00fcestions que aborden els investigadors. Mihaly argumenta que hi ha part de veritat en aix\u00f2: Les persones amb m\u00e9s sensibilitat pels colors tendeixen a ser millors pintors. A m\u00e9s, desenvolupen una millor capacitat innovadora que la resta dels artistes perqu\u00e8 la seva predisposici\u00f3 ha estat major des de la inf\u00e0ncia. Aquesta teoria no acaba de conv\u00e8ncer-nos perqu\u00e8 trobem diversos casos i exemples que la contradiuen.<\/p>\n<p>Finalment, sorgeixen dues conclusions molt interessants de la recerca de Amabile i Csikszentmihalyi sobre la personalitat del creatiu:<\/p>\n<ul>\n<li>No \u00e9s necessari ser una persona brillant per a realitzar alguna contribuci\u00f3 creativa en qualsevol \u00e0mbit.<\/li>\n<li>La personalitat del creatiu no existeix, perqu\u00e8 no hi ha una de sola. Rafael era extravertit i, per contra, Michelangelo introvertit. A Leonardo li interessava la naturalesa per sobre de totes les coses i, no per aix\u00f2, deixava de relacionar-se amb altres \u00e0mbits, per exemple, era un apassionat per l&#8217;esport.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per\u00f2\u2026 s\u00ed que van observar alguns trets de personalitat comuns entre les persones creatives!<\/p>\n<h2>10 trets de les persones creatives<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>1.Curiositat.<\/strong> El que defineix a les persones creatives \u00e9s el seu inter\u00e8s per un tema determinat, la seva curiositat i la seva capacitat de sorpresa cont\u00ednua. Tenen la capacitat de sorprendre&#8217;s per les coses que es donen di\u00e0riament. Si mantens la teva curiositat, la creativitat vindr\u00e0 a tu!<\/p>\n<figure id=\"attachment_18632\" aria-describedby=\"caption-attachment-18632\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18632 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/PuertaParaiso-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18632\" class=\"wp-caption-text\">Lorenzo Ghiberti va dedicar 27 anys de la seva vida a la \u201cPorta del parad\u00eds\u201d, situada en el Baptisteri de Sant Joan de Flor\u00e8ncia. Un exemple que la creativitat requereix una gran for\u00e7a interior.<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>2. For\u00e7a interior.<\/strong> Els creatius tenen una enorme dedicaci\u00f3. L&#8217;esfor\u00e7 constant per aconseguir all\u00f2 que volen. Tenen una energia interior que \u00e9s resultat de la capacitat de concentraci\u00f3 de la seva ment i la seva ambici\u00f3. No t\u00e9 res a veure amb la superioritat gen\u00e8tica o la seva for\u00e7a f\u00edsica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ens podr\u00edem quedar amb aquests dos trets perqu\u00e8 s\u00f3n, en realitat, els m\u00e9s importants i sempre estan presents. Els altres s\u00f3n nom\u00e9s circumstancials i canviants<strong>. La creativitat no \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 de genialitat, sin\u00f3 de curiositat i de focus incansable. Es tracta de mantenir una for\u00e7a cap a l&#8217;exterior (curiositat) i una altra cap a l&#8217;interior (energia)<\/strong>, la qual cosa vindria a ser, el yin i el yang de les persones creatives, en paraules de Csikszentmihalyi.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>3. Flexibilitat:<\/strong> La personalitat creativa demostra una gran adaptaci\u00f3 a qualsevol situaci\u00f3 per a acabar aconseguint els seus objectius creatius. La seva tenacitat pot amb un entorn no creatiu.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>4. Amos del seu temps:<\/strong> Els creatius segueixen les seves pr\u00f2pies regles o normes, no les establertes per alg\u00fa altre. Per exemple, Woody Allen com a gran erudit (director, actor, guionista, humorista, monologuista, m\u00fasic, productor, escriptor), estava tocant el clarinet aquell dilluns a la nit que l&#8217;Acad\u00e8mia dels Oscar el guardonava amb una estatueta per la Direcci\u00f3 de Annie Hall. Els creatius s\u00f3n \u201cmestres del seu temps\u201c i, sovint, fan el que s&#8217;espera d&#8217;ells. Ells fan el que realment desitgen fer i autogestionen el seu temps. Aix\u00f2 no significa que siguin ca\u00f2tics, ni tampoc molt ordenats. Hi ha el mateix nombre de creatius en tots dos costats. El que est\u00e0 clar \u00e9s que, efectivament, s\u00f3n amos del seu temps.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ells han decidit si s\u00f3n ca\u00f2tics o ordenats.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Busquen el seu temps per a la pau mental<\/strong>: busquen entorns motivadors, inspiradors, que fomentin la seva curiositat, per a estar en estat de flow i per a estar en pausa.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_18626\" aria-describedby=\"caption-attachment-18626\" style=\"width: 991px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18626 size-full\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Clarinete-1.jpg\" alt=\"\" width=\"991\" height=\"558\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18626\" class=\"wp-caption-text\">Imatge: David Borrat \/ EFE<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong style=\"font-size: 16px;\">5. No segueixen un pla:<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\"> Els creatius no segueixen un pla determinat, senzillament expressen el que porten dins. Com va dir Pablo Picasso, \u201cquan vam inventar el cubisme, no ten\u00edem cap intenci\u00f3 d&#8217;inventar el cubisme. Nom\u00e9s vol\u00edem expressar-nos. Ning\u00fa va dibuixar un full de ruta\u201d. En l&#8217;actualitat, dir\u00edem que s\u00f3n persones sense una traject\u00f2ria professional determinada, s\u00f3n persones que creen la seva pr\u00f2pia carrera.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>6. Cr\u00edtics amb ells mateixos:<\/strong> Els creatius s\u00f3n els seus pitjors cr\u00edtics. Ells defineixen fins on volen arribar, no l&#8217;opini\u00f3 externa. Per aix\u00f2, l&#8217;aclamaci\u00f3 del p\u00fablic no els \u00e9s suficient per a decidir que ja han arribat al cim. La seva tasca acaba quan realment creuen que ha arribat a la seva fi.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>7. Competidors:<\/strong> La competici\u00f3 amb els altres creatius \u00e9s part de la seva motivaci\u00f3 per ser millors. Necessiten estar prop d&#8217;altres referents per a competir contra ells. S&#8217;enfronten per cr\u00e9ixer, individualment i com a grup. Aix\u00f2 mateix \u00e9s el que va oc\u00f3rrer amb James Watson i Linus Pauling en el descobriment del genoma hum\u00e0. O entre Da Vinci i Michelangelo en el projecte per pintar el Palazzo Vecchio de Flor\u00e8ncia (el m\u00e9s competitiu va ser Michelangelo). O entre Ghiberti i Brunelescci en la creaci\u00f3 de les portes del Baptisteri de Sant Joan de Flor\u00e8ncia. S\u00f3n humils, perqu\u00e8 s\u00f3n conscients de l\u2019expressi\u00f3 \u201cwe llauri standing on the shoulders of giants\u201d. Els creatius demostren, sovint, una gran seguretat en si mateixos i, fins i tot, poden arribar a semblar arrogants. Com deia Isaac Asimov \u201cla valentia \u00e9s el principal factor per a atrevir-se a sortir de l&#8217;\u00e0mbit de la realitat\u201d. Els creatius s\u00f3n uns valents!<\/p>\n<figure id=\"attachment_18624\" aria-describedby=\"caption-attachment-18624\" style=\"width: 739px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18624 size-large\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/BatMarciano-1.jpg\" alt=\"\" width=\"739\" height=\"554\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18624\" class=\"wp-caption-text\">Representaci\u00f3 de la Batalla de Marci\u00e0 en Val di Chiana de Giorgio Vasari. Aquest mural del Sal\u00f3 dels Cinc-cents del Palazzo Vechio degu\u00e9 ser pintat per Da Vinci i despr\u00e9s per Michelangelo, per\u00f2, despr\u00e9s del seu rebuig, va ser treballat per Vasari. Algunes recerques demostren que darrere de la pintura hi ha el text \u201cCerca trova\u201d, que podria significar que la pintura original de Leonardo (cap a qui Vasari sentia gran admiraci\u00f3) podria trobar-se encara sota l&#8217;actual. Imatge: Ignasi Clos.<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>8. Fora dels focus:<\/strong> la publicitat pot arribar a ser negativa i limitant per a la capacitat art\u00edstica dels creatius, a m\u00e9s de generar enveges i distraccions. Ho deia Thomas Wolfe, \u201cconvertir-se en una promesa per al gran p\u00fablic \u00e9s el major perill per a deixar de pensar en la teva creaci\u00f3, i passar a posar l&#8217;expectativa de l&#8217;altre cap a tu en el centre dels teus pensaments, limitant la teva capacitat creativa.\u201d El focus ha d&#8217;estar dins d&#8217;un mateix. Recordeu quan Bob Dylan no va anar a recollir el seu premi Nobel.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>9. Aprofundir per a evolucionar:<\/strong> tal com li va oc\u00f3rrer a Leonardo en el Palazzo Vecchio amb la seva fallida intenci\u00f3 de pintar amb la <a href=\"https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/Enc%C3%A0ustica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">t\u00e8cnica enc\u00e0ustica<\/a>, la neciesa \u00e9s enemiga de la persona veritablement creativa. Aquesta busca evolucionar a trav\u00e9s de la aprofundiment de totes les coses. De fet, la complexitat \u00e9s l&#8217;\u00fanica forma que tenen per a continuar gaudint d&#8217;alguna cosa. I nom\u00e9s quan consideren que ja no hi ha m\u00e9s complexitat que afegir, busquen nous horitzons. Ferran Adri\u00e0 potser representa aquesta caracter\u00edstica millor que ning\u00fa: la missi\u00f3 del Bulli era sondejar \u201cel l\u00edmit de la experi\u00e8ncia gastron\u00f2mica sense caure en la performance\u201d. I una vegada aconseguit aquest topall, tot i la demanda i la qualitat dels professionals amb els quals comptava, es va tancar el restaurant per <a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/gente\/lo-ultimo\/2018\/07\/01\/los-motivos-por-los-que-ferran-adria-dejo-de-cocinar-y-cerro-elbulli-considerado-el-mejor-restaurante-del-mundo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">buscar nous horitzons<\/a>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_18630\" aria-describedby=\"caption-attachment-18630\" style=\"width: 750px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18630 size-full\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/FerAdr-1.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"500\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18630\" class=\"wp-caption-text\">Imatge: revista Gente<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>10. Flow<\/strong>: els creatius estimen el que fan. <strong>No pensen a aconseguir la felicitat, aquesta \u00e9s nom\u00e9s una conseq\u00fc\u00e8ncia del que fan.<\/strong> Diu Csikszentmihalyi, \u201cpotser l&#8217;atribut que m\u00e9s es repeteix en els individus creatius \u00e9s l&#8217;habilitat de gaudir del proc\u00e9s de creaci\u00f3 en si mateix\u201d.<\/p>\n<p>En definitiva, segons Mihaly Csikszentmihalyi, si hi ha algun missatge que les persones creatives estan manant a la resta dels mortals \u00e9s: <strong>\u201cen el caos de la teva exist\u00e8ncia, troba un prop\u00f2sit complex amb el qual puguis gaudir durant el cam\u00ed\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>D&#8217;acord amb el <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/26-llicons-lideratge-del-renaixement-florencia-cosimo-medici-part-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lideratge del Renaixement<\/a>, del qual ja vaig parlar fa un temps, una \u00e8poca de creixement social, filos\u00f2fic, human\u00edstic, a trav\u00e9s de l&#8217;art i la creativitat.<\/p>\n<h2>Creant condicions favorables per a la creativitat en l&#8217;empresa<\/h2>\n<p>Segons Amabile i Csikszentmihalyi, \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil impulsar la creativitat a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les condicions de l&#8217;entorn (pr\u00e0ctiques de gesti\u00f3 en les empreses), que mitjan\u00e7ant la formaci\u00f3 i la capacitaci\u00f3 del pensament lateral. Centra&#8217;t en crear una <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/4-elements-clau-per-aconseguir-una-empresa-creativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresa creativa<\/a>, m\u00e9s que for\u00e7ar els treballadors perqu\u00e8 siguin creatius.<\/p>\n<p>Tal com ens recorda Amabile, \u201cla motivaci\u00f3 intr\u00ednseca \u00e9s el que guia a qualsevol persona a pensar de forma creativa, m\u00e9s que les seves habilitats\u201d. La motivaci\u00f3 extr\u00ednseca (el t\u00edpic iPad regalo a la millor idea en les empreses suposadament \u201cinnovadores\u201d) pot fins i tot ser perjudicial per al talent creatiu de la teva organitzaci\u00f3. En realitat, s\u00f3n menys creatius per una motivaci\u00f3 extr\u00ednseca que per una motivaci\u00f3 intr\u00ednseca.<\/p>\n<p>Si ets responsable d&#8217;impulsar la innovaci\u00f3 en una empresa, <strong>no caiguis en la temptaci\u00f3 f\u00e0cil d&#8217;oferir formaci\u00f3 en creativitat<\/strong>, i menys encara \u201ccertificada\u201d, perqu\u00e8 ja se sap que aix\u00f2 no genera m\u00e9s creativitat\u2026<\/p>\n<figure id=\"attachment_18634\" aria-describedby=\"caption-attachment-18634\" style=\"width: 739px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18634 size-large\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/SalaInduct-1.jpg\" alt=\"\" width=\"739\" height=\"493\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18634\" class=\"wp-caption-text\">Sala de reunions m\u00f2bil i co-creada de <a href=\"http:\/\/induct.es\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">INDUCT.ES<\/a>, en les oficines de Barcelona<\/figcaption><\/figure>\n<p>Aleshores\u2026<\/p>\n<h3>Com pots crear un entorn organitzatiu que ajudi els professionals d&#8217;una organitzaci\u00f3 a centrar-se en la seva motivaci\u00f3 intr\u00ednseca i ser aix\u00ed m\u00e9s creatius?<\/h3>\n<p>Aquesta \u00e9s la gran pregunta, que molts encara no han sabut portar a la pr\u00e0ctica en les seves organitzacions. Part de la resposta la tens <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/motivacio-intrinseca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>, i l&#8217;altra, vindr\u00e0 en els seg\u00fcents posts ?<\/p>\n<p>Per\u00f2, en qualsevol cas, les pistes ja estan donades per Amabile i Csikszentmihalyi. Per impulsar la creativitat necessites:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Fomentar la curiositat dels teus treballadors<\/strong> (i tots la tenim per algun tema en particular).<\/li>\n<li>Basar-te en <strong>l&#8217;inter\u00e8s personal a l&#8217;hora de decidir<\/strong> en quin projecte s&#8217;implica cada treballador.<\/li>\n<li>Fitxar flexibilitat i fer de la <strong>flexibilitat una forma de fer les coses<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Autonomia: donar temps perqu\u00e8 el treballador decideixi<\/strong> qu\u00e8 fer segons els seus propis criteris<\/li>\n<li>Evitar el caos: <strong>no sobrecarregar el personal amb processos interns<\/strong> ni grans plans.<\/li>\n<li><strong>Unir talent amb talent<\/strong>. I proporcionar Feedback continu.<\/li>\n<li><strong>Ser cr\u00edtic amb el que l&#8217;organitzaci\u00f3<\/strong> est\u00e0 fent, comparant-nos amb els millors<\/li>\n<li>No afegir als treballadors pressi\u00f3 externa. <strong>Ajudar-los a trobar la seva pr\u00f2pia pressi\u00f3, a que ells marquin el seu nivell, i el fixin ben alt.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Aprofundir en tot el que es fa a la companyia<\/strong>, no quedar-se a la superf\u00edcie de les coses. Aix\u00f2 \u00e9s important: no tri\u00efs all\u00f2 f\u00e0cil perqu\u00e8 \u00e9s f\u00e0cil<strong>. Fes-ho f\u00e0cil quan hagis ent\u00e8s la seva profunditat.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Focus en l&#8217;experi\u00e8ncia del treballador<\/strong> perqu\u00e8 aquest trobi el seu \u201cFlow\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Qu\u00e8 t&#8217;ha semblat el post? Si has arribat fins aqu\u00ed, formes part de la comunitat de persones conven\u00e7udes en la necessitat de la creativitat i la innovaci\u00f3 a l&#8217;empresa. Ajuda&#8217;ns a difondre el missatge compartint aquest post. Ah, i no oblidis seguir-nos a trav\u00e9s de la newsletter per no perdre&#8217;t les \u00faltimes novetats de la Societat de la Innovaci\u00f3.<\/p>\n<p>Gr\u00e0cies per llegir-nos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En les \u00faltimes d\u00e8cades del segle passat, van destacar dos grans investigadors de la creativitat, les persones creatives i la creaci\u00f3 d&#8217;entorns creatius. El seu llegat segueix avui m\u00e9s vigent que mai, en una Societat de la Innovaci\u00f3 en la qual la creativitat se situa cada any, en el top 3 de les habilitats m\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":51618,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[171],"tags":[],"class_list":["post-43546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-metodologies-dinnovacio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}