{"id":43558,"date":"2019-03-20T11:56:11","date_gmt":"2019-03-20T11:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/design-thinking-per-trobar-una-feina-ideal\/"},"modified":"2025-01-29T12:13:51","modified_gmt":"2025-01-29T12:13:51","slug":"design-thinking-per-trobar-una-feina-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/design-thinking-per-trobar-una-feina-ideal\/","title":{"rendered":"Com aplicar design thinking per trobar la teva feina ideal"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0Design\u00a0Thinking\u00a0\u00e9s una metodologia\u00a0d&#8217;innovaci\u00f3\u00a0que inspira a les persones a abordar els problemes de forma\u00a0diferent.\u00a0Pren com a base els principis del disseny de productes i est\u00e9n la seva aplicaci\u00f3 a la soluci\u00f3 de qualsevol tipus de problema, especialment, quan \u00e9s dif\u00edcil visualitzar una via per resoldre&#8217;l.\u00a0Els que hem treballat amb aquesta metodologia, creiem fermament en ella, per\u00f2 poques vegades l&#8217;apliquem a la nostra pr\u00f2pia vida.<\/p>\n<p>En aquest article ens enfocarem en un repte molt\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/com-shan-dadaptar-les-empreses-per-ser-atractives-per-als-millennials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Millennial<\/a>,\u00a0trobar (o crear)\u00a0la\u00a0nostra\u00a0feina\u00a0ideal:<\/p>\n<ul>\n<li>Que ens faci feli\u00e7os i ens doni els mitjans per realitzar-nos.<\/li>\n<li>Que sigui estable i flexible.<\/li>\n<li>Que alimenti el nostre sentit de prop\u00f2sit.<\/li>\n<li>Que ens permeti cr\u00e9ixer a llarg termini i aprendre a curt termini.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Principis del design thinking per trobar una feina ideal<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed comparteixo alguns principis del\u00a0Design\u00a0Thinking\u00a0que m&#8217;han ajudat a gaudir el proc\u00e9s i a aconseguir el resultat m\u00e9s semblant al que hauria de ser.<\/p>\n<h3><strong>Centra&#8217;t en l&#8217;usuari<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;usuari de la teva\u00a0feina ideal\u00a0ets tu mateix.\u00a0El que s\u2019aixeca cada dia per anar a treballar ets tu, i per obvi que sembli, moltes vegades la pressi\u00f3 per voler encaixar en el que el mercat busca, ens fa perdre el focus en el que nosaltres podem aportar.\u00a0Inverteix temps en desxifrar qui ets, qu\u00e8 vols i qu\u00e8 no vols.\u00a0Pregunta&#8217;t quin \u00e9s el teu context i com les teves habilitats personals poden modelar o enriquir una posici\u00f3.<\/p>\n<p>Com resols un problema?<\/p>\n<p>Qu\u00e8 et fa sentir frustrat?<\/p>\n<p>Qu\u00e8 et fa sentir orgull\u00f3s?<\/p>\n<p>Quins s\u00f3n els aprenentatges que han marcat la teva vida?<\/p>\n<p>Totes aquestes particularitats s\u00f3n les que et fan ser tu, tot i que no hi hagi un espai al CV per destacar-les.<\/p>\n<p>Segons l&#8217;Informe de Tend\u00e8ncies en Recursos Humans de Randstad\u00a0Research,\u00a0<em>&#8220;dos de cada tres empreses utilitzen l&#8217;entrevista personal com un factor determinant en un proc\u00e9s de selecci\u00f3.<\/em>\u00a0<em>El 12% utilitza la comprovaci\u00f3 de refer\u00e8ncies;<\/em>\u00a0<em>el 11% les proves amb<\/em>\u00a0<em>coneixements, i nom\u00e9s el 4% la verificaci\u00f3 de t\u00edtols i entrevista per compet\u00e8ncies &#8220;.<\/em><\/p>\n<p>Aquestes dades reforcen la idea que no som el que fem<em>.<\/em>\u00a0Tot i que la feina ocupa una part important de la vida i modela les nostres rutines i h\u00e0bits, \u00e9s nom\u00e9s una petita\u00a0part del que som.\u00a0Les funcions, els programes i els processos s&#8217;aprenen per\u00f2, el que determina l&#8217;acompliment en un treball, \u00e9s la manera com cada persona utilitza les seves\u00a0compet\u00e8ncies\u00a0transversals.\u00a0No hi ha dues persones iguals en el m\u00f3n, i per aix\u00f2, no hi ha dues maneres iguals d&#8217;assumir la mateixa feina.<\/p>\n<h3><strong>Empatitza amb els altres: millora les relacions<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;empatia &#8220;de tota la vida&#8221; es torna una paraula atractiva a la metodologia de\u00a0Design\u00a0Thinking\u00a0perqu\u00e8 es fa tangible, en forma d&#8217;eines, per aprendre a connectar amb els altres.<\/p>\n<p>Des que iniciem la nostra vida laboral, ens exposem i relacionem amb un gran nombre de persones.\u00a0Unes ens influeixen m\u00e9s que altres per\u00f2, en l&#8217;imaginari de les que es creuen en la nostra vida, desconeixem les que seran realment determinants per avan\u00e7ar cap a un cam\u00ed o cap a un altre.\u00a0El teu company de classe avui, pot convertir-se en el teu cap dem\u00e0.\u00a0El teu cap pot arribar a ser el teu soci, el teu professor pot acabar sent el teu client, i la senyora que et porta el caf\u00e8, pot ser qui aporti la clau que donar\u00e0 forma a la proposta que et faci arribar a\u00a0la feina\u00a0ideal.<\/p>\n<h3>Tota la gent que coneixes et d\u00f3na l&#8217;oportunitat d&#8217;aprendre alguna cosa sobre tu<\/h3>\n<ul>\n<li>Sigues amable sempre.<\/li>\n<li>Apr\u00e8n els noms de les persones que treballen amb tu.<\/li>\n<li>Agraeix<\/li>\n<li>Demana disculpes quan t&#8217;equivoquis.<\/li>\n<li>Demana ajuda quan la necessitis.<\/li>\n<li>Fes preguntes personals.<\/li>\n<li>Observa les celles arrufades i els somriures.<\/li>\n<li>Aprofita cada oportunitat per entendre les raons darrere de les actituds de les persones del teu<\/li>\n<li>Aprofita per trobar qu\u00e8 et fa semblant als altres;no nom\u00e9s qu\u00e8 et fa diferent.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Connecta<\/strong>\u00a0<strong>els punts: segueix la teva intu\u00efci\u00f3 i troba-hi sentit<\/strong><\/h3>\n<p>Connectar els punts \u00e9s una acci\u00f3 aparentment simple que es repeteix en els processos d\u2019an\u00e0lisi dins de qualsevol de les fases de converg\u00e8ncia i diverg\u00e8ncia de la metodologia de\u00a0design\u00a0thinking.\u00a0Es tracta de trobar connexions entre idees,\u00a0insights,\u00a0fets, dades, etc.\u00a0amb l&#8217;objectiu d&#8217;entendre una cosa mai vista.\u00a0Aquesta \u00e9s\u00a0una acci\u00f3 que idealment hauria de tornar-se un h\u00e0bit, perqu\u00e8 moltes vegades, les respostes a les preguntes estan amagades en la informaci\u00f3 que tenim al davant. Aix\u00f2 significa que no hem fet les connexions necess\u00e0ries per trobar-les abans.<\/p>\n<p>Steve Jobs\u00a0aporta un significat molt interessant i inspirador a l&#8217;acci\u00f3 de connectar els punts\u00a0(cadascuna\u00a0de les accions que fem a la vida).\u00a0En el\u00a0discurs\u00a0de\u00a0la cerim\u00f2nia de graduaci\u00f3 de la Universitat de\u00a0Stanford,\u00a0Jobs\u00a0explica\u00a0que,\u00a0si\u00a0estem\u00a0motivats\u00a0en fer certes coses, arribarem\u00a0al lloc on hem d&#8217;estar.\u00a0Afegeix\u00a0que,\u00a0a\u00a0l&#8217;analitzar\u00a0la traject\u00f2ria de la vida,\u00a0ens\u00a0adonem\u00a0que\u00a0els\u00a0punts no es poden connectar cap endavant;\u00a0nom\u00e9s poden connectar-se\u00a0cap enrere perqu\u00e8 no hi ha manera de saber com el que estem fent avui, determinar\u00e0 el curs de la nostra vida dem\u00e0.<\/p>\n<p>Inspirada en aquest principi, crec\u00a0que,\u00a0en la recerca de\u00a0la feina\u00a0ideal,\u00a0el m\u00e9s important \u00e9s escollir tasques (i activitats fora\u00a0de la feina) que ens facin feli\u00e7os.\u00a0Segurament no tot el que farem a la feina ens agradar\u00e0\u00a0i, caldr\u00e0 adaptar les nostres expectatives a les realitats d&#8217;una empresa, un pa\u00eds o un\u00a0context\u00a0concret.\u00a0Haur\u00edem de mantenir viu aquest prop\u00f2sit per seguir caminant cap a la felicitat.\u00a0Fes una petita avaluaci\u00f3: de totes les tasques que fas a la feina, quantes et fan feli\u00e7 i quantes no?\u00a0Si la majoria dels dies no tens ganes d&#8217;anar a treballar, \u00e9s moment de fer un canvi.<\/p>\n<h3><strong>No hi ha idees dolentes en<\/strong>\u00a0<strong>la recerca de la feina ideal<\/strong><\/h3>\n<p>Una part important de persones\u00a0de la nostra\u00a0generaci\u00f3,\u00a0s&#8217;ha incorporat al m\u00f3n laboral\u00a0amb dues forces contraposades:<\/p>\n<p>Per una\u00a0banda,\u00a0som positius perqu\u00e8\u00a0hem vist\u00a0el naixement d&#8217;Uber, Airbnb, Bla\u00a0Bla\u00a0Car\u00a0i tots els casos d&#8217;\u00e8xit de l&#8217;economia col\u00b7laborativa.\u00a0Hem vist la transformaci\u00f3\u00a0de companyies\u00a0(de grans a gegants)\u00a0com Amazon i Google, hem integrat les Xarxes Socials al nostre dia a dia de forma molt natural\u00a0i hem apr\u00e8s\u00a0a gaudir d&#8217;alguns beneficis que els nostres pares mai van con\u00e8ixer, com el teletreball o l&#8217;horari flexible.\u00a0Aix\u00f2 ens ha fet\u00a0creure\u00a0que les coses poden ser diferents i que el m\u00f3n pot ser m\u00e9s\u00a0<em>user friendly<\/em>\u00a0del que semblava ser.<\/p>\n<p>No obstant aix\u00f2, hi ha un costat negatiu,\u00a0amb\u00a0dificultats per emprendre,\u00a0amb salaris baixos \u00a0(fins i tot per altes qualificacions), la consci\u00e8ncia sobre la crisi ambiental, financera i laboral.\u00a0Podr\u00edem anomenar-los\u00a0&#8220;cops de realitat&#8221;, que ens tornen a situar en un\u00a0panorama de por, d&#8217;impossibilitat i d&#8217;incertesa semblant al que van viure les generacions passades.<\/p>\n<p>El caos \u00e9s part del proc\u00e9s.\u00a0Tant en el\u00a0design\u00a0thinking\u00a0com a la vida hem d&#8217;aprendre a apreciar el caos\u00a0i a entendre\u2019l com una oportunitat per ser m\u00e9s creatius; aprendre a valorar el que tenim i el que podem fer.<\/p>\n<p>Fes aquest exercici: pensa qu\u00e8 t&#8217;agradaria fer, com t&#8217;agradaria fer-ho, en quin context t&#8217;agradaria treballar.\u00a0Descriu aquest escenari com vulguis: amb llistes, esbossos, dibuixos, escrits, etc.\u00a0No descartis cap idea, per inviable que sembli, i guardar-les en algun lloc visible.\u00a0Et sorprendr\u00e0 descobrir que, moltes coses que fas avui, eren els teus anhels del passat.<\/p>\n<p>I si aix\u00f2 ja ha passat abans, qui diu que no succeir\u00e0 en el futur?<\/p>\n<h3><strong>Cada feina \u00e9s un prototip<\/strong><\/h3>\n<p>La que\u00a0avui\u00a0\u00e9s la feina ideal,\u00a0pot no ser-ho en uns anys.\u00a0Cada experi\u00e8ncia laboral que tens aporta una nova cosa que et portar\u00e0 a un millor estat.\u00a0Per assegurar que aquest <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/ca\/rapid-prototyping-generar-prototipos-8-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prototipat<\/a> \u00e9s prou constructiu, assegura&#8217;t:<\/p>\n<p><strong><em>No entendre els canvis com retrocessos:<\/em><\/strong>\u00a0A la recerca de la feina\u00a0ideal,\u00a0de\u00a0vegades,\u00a0cal canviar de direcci\u00f3 i\u00a0comen\u00e7ar\u00a0de nou.\u00a0Confia\u00a0que la felicitat alimenta m\u00e9s que el salari.\u00a0Quan realment gaudeixis\u00a0del\u00a0que fas, arribar\u00e0 el moment en qu\u00e8 aix\u00f2 es compensar\u00e0 i s\u2019anivellar\u00e0.\u00a0\u00c9s nom\u00e9s q\u00fcesti\u00f3 de temps.<\/p>\n<p><strong><em>Mantenir el mateix salari no<\/em><\/strong>\u00a0<strong><em>vol dir que no estiguis ascendint:<\/em><\/strong>\u00a0El proc\u00e9s de creixement laboral no \u00e9s lineal;\u00a0\u00e9s sist\u00e8mic.\u00a0Els punts no es connecten en l\u00ednia recta i, per aix\u00f2, moltes vegades pots estar creixent laboralment\u00a0sense\u00a0estar\u00a0guanyant m\u00e9s diners i viceversa.<\/p>\n<p><strong><em>No et comparis amb ning\u00fa:<\/em><\/strong>\u00a0la traject\u00f2ria de cada persona \u00e9s completament diferent, aix\u00ed que no pensis en qu\u00e8\u00a0hauries\u00a0d&#8217;estar\u00a0vivint\u00a0i qu\u00e8 estan fent els teus companys d&#8217;universitat, els teus col\u00b7legues o els teus hom\u00f2legs.\u00a0Compara&#8217;t amb tu\u00a0mateix\u00a0i sigues\u00a0prou honest\u00a0per saber quan \u00e9s el moment de donar\u00a0i quan \u00e9s moment de\u00a0rebre compensacions per\u00a0tot el que fas.<\/p>\n<p><strong><em>Treballar sense por<\/em><\/strong>\u00a0<strong><em>a<\/em><\/strong>\u00a0<strong><em>perdre la\u00a0feina:<\/em><\/strong>\u00a0fes la teva feina el millor que puguis, dedica\u00a0el\u00a0temps necessari,\u00a0sigues exigent, fixa\u2019t en cada detall i\u00a0d\u00f3na\u00a0resultats.\u00a0La por bloqueja la creativitat i la pressi\u00f3\u00a0et fa perdre la perspectiva.\u00a0Recorda,\u00a0el m\u00e9s important \u00e9s gaudir el proc\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Design\u00a0Thinking\u00a0\u00e9s una metodologia\u00a0d&#8217;innovaci\u00f3\u00a0que inspira a les persones a abordar els problemes de forma\u00a0diferent.\u00a0Pren com a base els principis del disseny de productes i est\u00e9n la seva aplicaci\u00f3 a la soluci\u00f3 de qualsevol tipus de problema, especialment, quan \u00e9s dif\u00edcil visualitzar una via per resoldre&#8217;l.\u00a0Els que hem treballat amb aquesta metodologia, creiem fermament en ella, per\u00f2<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":51762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[171],"tags":[],"class_list":["post-43558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-metodologies-dinnovacio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43558\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}