{"id":43726,"date":"2022-04-26T13:11:20","date_gmt":"2022-04-26T13:11:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/com-fomentar-lintraemprenedoria-en-centres-assistencials-paper-elaborat-per-hospital-del-mar-novartis-i-sdli\/"},"modified":"2025-02-03T15:32:04","modified_gmt":"2025-02-03T15:32:04","slug":"com-fomentar-lintraemprenedoria-en-centres-assistencials-paper-elaborat-per-hospital-del-mar-novartis-i-sdli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/com-fomentar-lintraemprenedoria-en-centres-assistencials-paper-elaborat-per-hospital-del-mar-novartis-i-sdli\/","title":{"rendered":"Com fomentar l\u2019intraemprenedoria en centres assistencials: paper elaborat per Hospital del Mar, Novartis i SDLI."},"content":{"rendered":"<p>En els \u00faltims anys, el sistema sanitari ha invertit molt en projectes de recerca que han perm\u00e8s transferir coneixement, especialment a trav\u00e9s dels centres de recerca. Ara, cada vegada m\u00e9s, els centres assistencials estan impulsant la innovaci\u00f3 aplicada, creant i implementant solucions que aportin nou valor als pacients i les seves fam\u00edlies.<\/p>\n<p>Aquesta aposta per la innovaci\u00f3 busca adaptar el servei assistencial als canvis de l&#8217;entorn que s&#8217;han anat accelerant durant les \u00faltimes d\u00e8cades. La qual cosa ha condu\u00eft als centres assistencials i als seus professionals sanitaris a innovar en la forma en qu\u00e8 proporcionaven els seus serveis d&#8217;atenci\u00f3 assistencial, aix\u00ed com a eliminar barreres entre diferents especialitats, avan\u00e7ant cap a la interdisciplinaritat i cap a un model d&#8217;atenci\u00f3 integrat que faciliti l&#8217;agilitat i l&#8217;efici\u00e8ncia dels processos assistencials.<br \/>\nEn aquest marc de canvi constant, la innovaci\u00f3 i la gesti\u00f3 del canvi es converteixen en compet\u00e8ncies indispensables. Per aix\u00f2, l&#8217; <strong>intraemprenedoria<\/strong> \u00e9s una de les iniciatives m\u00e9s utilitzades en organitzacions de tots els sectors i comen\u00e7a a ser-ho, tamb\u00e9, en el sector de la Salut.<\/p>\n<h4>L&#8217;intramprenedoria en entorns sanitaris<\/h4>\n<p>En el taller, dinamitzat per SDLI i celebrat a l&#8217;Hospital de la Mar, van participar professionals relacionats amb la innovaci\u00f3 de diferents centres assistencials, com ara l&#8217;Hospital General de Granollers, Hospital de la Mar, Hospital Vall Hebron, Hospital Sant Joan de D\u00e9u, Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, o la M\u00fatua de Terrassa, entre altres.<\/p>\n<p>Els objectius de la sessi\u00f3 van ser:<\/p>\n<ol>\n<li>Reflectir els beneficis de l&#8217;intraemprenedoria. en els centres assistencials.<\/li>\n<li>Identificar les barreres existents als hospitals i centres assistencials per a fomentar l&#8217;intraemprenedoria.<\/li>\n<li>Reflexionar i proposar solucions per a superar aquestes barreres.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Per a aix\u00f2, els participants van treballar usant el model d&#8217;innovaci\u00f3 de SDLI, que es basa en 5 eixos clau per a impulsar iniciatives corporatives d&#8217;innovaci\u00f3:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38665 size-medium\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ModeloInnovacion.Cat_-768x456.png\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"456\" \/><br \/>\nDurant el taller es van formar 5 equips formats per diferents perfils professionals del sector sanitari, cada equip focalitzat a treballar entorn d&#8217;un dels eixos del model d&#8217;innovaci\u00f3 de SDLI.<\/p>\n<p>Primer, van reflexionar sobre les <strong>barreres existents<\/strong> en els centres assistencials en relaci\u00f3 amb les accions que proposa el model d&#8217;innovaci\u00f3 de SDLI. Algunes de les principals barreres detectades van ser:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estrat\u00e8gia i objectius<\/strong>: manca d&#8217;objectius clars d&#8217;innovaci\u00f3, aix\u00ed com dissociaci\u00f3 entre els horitzons d&#8217;impacte de la innovaci\u00f3 i les responsabilitats m\u00e9s curtterministes dels equips directius.<\/li>\n<li><strong>Organitzaci\u00f3 i estructura:<\/strong> Treball en sitges, sistema organitzatiu molt jerarquitzat i poca cultura de treball en projectes interns de manera col\u00b7laborativa; aix\u00ed com falta de coneixement i visibilitat del talent intern per a crear equips d&#8217;innovaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3 del coneixement:<\/strong> desconeixement dels beneficis de la innovaci\u00f3 i poca cultura de compartir informaci\u00f3 entre \u00e0rees que genera desconeixement de projectes innovadors que s&#8217;estan realitzant en l&#8217;organitzaci\u00f3. Processos, m\u00e8todes i eines: Manca de m\u00e8todes, processos i eines formals per a impulsar i desenvolupar projectes d&#8217;innovaci\u00f3, aix\u00ed com la dificultat de creaci\u00f3 d&#8217;entorns col\u00b7laboratius.<\/li>\n<li><strong>Cultura d&#8217;innovaci\u00f3:<\/strong> Redu\u00efts coneixements i capacitaci\u00f3 en compet\u00e8ncies lligades a la innovaci\u00f3, aix\u00ed com redu\u00efda cultura d&#8217;experimentaci\u00f3 i d&#8217;acceptaci\u00f3 del frac\u00e0s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vegada identificades les principals barreres, els 5 equips van treballar buscant potencials solucions per a superar els obstacles identificats i, finalment, els assistents van prioritzar les solucions en funci\u00f3 de l&#8217;impacte generat i la seva facilitat d&#8217;implementaci\u00f3.<\/p>\n<h4>Model per a dinamitzar l&#8217;intraemprenedoria en les institucions sanit\u00e0ries<\/h4>\n<p>Com a resultat del taller, es va proposar un pla d&#8217;acci\u00f3 per a fomentar i dinamitzar l&#8217;intraemprenedoria o en els centres assistencials basat en 10 fonaments:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Crea la visi\u00f3:<\/strong> defineix qu\u00e8 volem aconseguir a llarg termini. Nodreix-te del pla estrat\u00e8gic per a aix\u00f2.<\/li>\n<li><strong>Posa focus:<\/strong> defineix quins s\u00f3n els reptes que hem de resoldre a curt termini per a aconseguir la visi\u00f3. Dissenya un pla d&#8217;innovaci\u00f3 que gui\u00ef a l&#8217;organitzaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Implica els teus agents d&#8217;innovaci\u00f3:<\/strong> identifica als jugadors m\u00e9s disruptius de la teva organitzaci\u00f3, perqu\u00e8 participin i atreguin a altres professionals a desenvolupar projectes d&#8217;innovaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Lidera el canvi:<\/strong> ofereix recursos, temps i espais perqu\u00e8 els innovadors facin el seu treball.<\/li>\n<li><strong>Adopta nous m\u00e8todes:<\/strong> la innovaci\u00f3 en l&#8217;entorn actual demana de metodologies d&#8217;innovaci\u00f3 \u00e0gils, basades en *design *thinking, llegeixin-start-up i *scrum, entre altres. Capacita als teus professionals perqu\u00e8 siguin aut\u00f2noms en l&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;aquestes metodologies.<\/li>\n<li><strong>Experimenta i accepta l&#8217;error:<\/strong> fomenta que els equips explorin i fes-los saber que l&#8217;error \u00e9s una valuosa forma d&#8217;aprenentatge.<\/li>\n<li><strong>Construeix buscant impacte:<\/strong> prioritza i desenvolupa projectes d&#8217;innovaci\u00f3 amb indicadors d&#8217;impacte sist\u00e8mic (visi\u00f3 de pacient, organitzaci\u00f3 i sistema de salut).<\/li>\n<li><strong>Visibilitza el talent:<\/strong> comunica, tot el que puguis, sobre els projectes i equips d&#8217;innovaci\u00f3 a la resta de l&#8217;organitzaci\u00f3. Visibilitza que el canvi est\u00e0 ocorrent en el present.<\/li>\n<li><strong>Reconeix l&#8217;esfor\u00e7:<\/strong> reconeix no sols l&#8217;\u00e8xit, sin\u00f3 l&#8217;esfor\u00e7 dels professionals de salut que ofereixen el seu talent per a innovar. Nom\u00e9s aix\u00ed crear\u00e0s una cultura organitzativa que realment aposti per la creativitat, exploraci\u00f3 i innovaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Pivota:<\/strong> la gesti\u00f3 de la innovaci\u00f3 ha d&#8217;adaptar-se als canvis de l&#8217;entorn. Els reptes mai s\u00f3n definitius i per aix\u00f2 has de ser \u00e0gil a adaptar el model d&#8217;innovaci\u00f3 de la teva organitzaci\u00f3 a les noves necessitats que van sorgint.<\/li>\n<\/ol>\n<p>L&#8217;intraemprenedoria \u00e9s clau per al futur de les organitzacions sanit\u00e0ries, i la manera d&#8217;abordar-lo passa per ancorar la innovaci\u00f3 en les prioritats estrat\u00e8giques de les organitzacions sanit\u00e0ries, aix\u00ed com per dotar als seus professionals dels mitjans, recursos i capacitats que els permetin explorar noves maneres de prestar serveis sanitaris.<\/p>\n<p><strong>Vols con\u00e8ixer les barreres detectades, les conclusions del taller i aprofundir en els 10 passos per a l&#8217;\u00e8xit de la intraemprenedoria sanit\u00e0ria? <\/strong><\/p>\n<p>Descarrega&#8217;t el <em>paper<\/em> complert <a href=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/NVS_HMar_Intraemprendimiento-en-Salud_Maquetat.pdf\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En els \u00faltims anys, el sistema sanitari ha invertit molt en projectes de recerca que han perm\u00e8s transferir coneixement, especialment a trav\u00e9s dels centres de recerca. Ara, cada vegada m\u00e9s, els centres assistencials estan impulsant la innovaci\u00f3 aplicada, creant i implementant solucions que aportin nou valor als pacients i les seves fam\u00edlies. Aquesta aposta per<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":56202,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[209,171],"tags":[],"class_list":["post-43726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacio-en-salut","category-metodologies-dinnovacio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43726\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}