{"id":43795,"date":"2023-09-22T09:56:16","date_gmt":"2023-09-22T09:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/innovacio-i-friccio\/"},"modified":"2025-02-05T09:48:12","modified_gmt":"2025-02-05T09:48:12","slug":"innovacio-i-friccio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/innovacio-i-friccio\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3 i fricci\u00f3"},"content":{"rendered":"<p>Als anys 30, Duff Company va llan\u00e7ar un producte revolucionari: el <a href=\"https:\/\/www.bonappetit.com\/entertaining-style\/pop-culture\/article\/cake-mix-history\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u201cCake Mix\u201d<\/a>. O cosa que \u00e9s el mateix, pastissos en llauna. La proposta era clara: afegeix una mica d&#8217;aigua i, oh m\u00e0gia, past\u00eds preparat.<\/p>\n<p>Semblava perfecte\u2026per\u00f2 ning\u00fa comprava. I la companyia insistia en campanyes de m\u00e0rqueting. i el client seguia sense comprar. Per qu\u00e8?<\/p>\n<p>L&#8217;an\u00e0lisi d&#8217;usuari va revelar que el producte menyspreava l&#8217;afecte que requereix preparar un past\u00eds.<\/p>\n<p>Per aix\u00f2 van pivotar a una formula en qu\u00e8 l&#8217;usuari, havia de barrejar el preparat amb ous frescos. I les vendes van pujar.<\/p>\n<p><strong>El problema era psicol\u00f2gic, no tecnol\u00f2gic. <\/strong><\/p>\n<p>En el post d&#8217;avui parlem sobre com superar friccions amagades en l&#8217;experi\u00e8ncia d&#8217;usuari. Parlem de la import\u00e0ncia en innovaci\u00f3 de veure les coses des de la perspectiva de l&#8217;usuari. de friccions que no ser\u00e0s capa\u00e7 de veure si nom\u00e9s et fixes en les qualitats del teu producte. En definitiva, avui parlem de la fricci\u00f3 en processos d&#8217;innovaci\u00f3.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Entenent la import\u00e0ncia de la fricci\u00f3 en la innovaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n<p>Moltes<em> startups<\/em> tenen problemes a aconseguir tracci\u00f3. Per a resoldre-ho, se centren en afegir funcionalitats. Refor\u00e7ar el m\u00e0rqueting del producte. Fer m\u00e9s eficient el proc\u00e9s de vendes, o a fitxar talent nou que els ajudi a canviar les coses.<\/p>\n<p>\u00c9s a dir, se centra en posar m\u00e9s gasolina, en lloc de millorar l&#8217;aerodin\u00e0mica de la seva soluci\u00f3.<\/p>\n<p>Perqu\u00e8 ens entenguem. El que fa que un coet, una bala o un avi\u00f3 funcionin com desitgem \u00e9s la pot\u00e8ncia o la p\u00f3lvora que li donem, cert? Be s\u00ed, per\u00f2 no sols aix\u00f2. En realitat, m\u00e9s p\u00f3lvora significa tamb\u00e9 m\u00e9s resist\u00e8ncia. I aqu\u00ed entra en joc l&#8217;aerodin\u00e0mica. Clau per a superar la fricci\u00f3 a la qual s&#8217;enfronta l&#8217;avi\u00f3 o la bala en volar (resist\u00e8ncia del vent, for\u00e7a de gravetat).<\/p>\n<p>Un altre s\u00edmil molt v\u00e0lid es troba en la nataci\u00f3 o el ciclisme. No \u00e9s nom\u00e9s la for\u00e7a que li imprimeixes als teus moviments. \u00c9s sobretot com realitzes moviments per a reduir la fricci\u00f3 amb l&#8217;aigua o el vent.<\/p>\n<p>Per\u00f2 tornem a la fricci\u00f3 i la innovaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>La fricci\u00f3 \u00e9s, en definitiva, el conjunt de forces psicol\u00f2giques a trav\u00e9s de les quals ens resistim al canvi.<\/strong><\/p>\n<p>Tamb\u00e9 \u00e9s important entendre el concepte d&#8217;in\u00e8rcia. La ment humana afavoreix el sistema en el qual es troba per sobre de noves opcions. Com m\u00e9s gran el canvi que estiguem plantejant amb el nostre producte, major la resist\u00e8ncia.<\/p>\n<p>En definitiva. En innovaci\u00f3, \u00e9s m\u00e9s interessant eliminar fricci\u00f3 que tractar de vendre novetats. Per disruptives que siguin!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Dificultats a identificar la fricci\u00f3<\/strong><\/h3>\n<p>Moltes organitzacions fracassen en identificar la fricci\u00f3 darrere del comportament del client. I decideixen seguir la seva in\u00e8rcia: m\u00e9s m\u00e0rqueting, m\u00e9s incentius per a la for\u00e7a de vendes, m\u00e9s pressi\u00f3 per a millorar el producte i m\u00e9s frustraci\u00f3 quan els resultats no milloren.<\/p>\n<p>Entenen el comportament dels seus clients des de les seves motivacions internes. En lloc d&#8217;entendre el seu context. Si llancem un nou producte i ning\u00fa compra, creiem que \u00e9s perqu\u00e8 l&#8217;atractiu de la soluci\u00f3 no \u00e9s suficient. Perqu\u00e8 no aconsegueix conv\u00e8ncer. I la soluci\u00f3 que trobem \u00e9s intentar incrementar l&#8217;atractiu. com diu la can\u00e7\u00f3: \u201cdonar-li m\u00e9s gasolina\u201d.<\/p>\n<p>Vegem un altre exemple:<\/p>\n<p>Lorand Nordgren parla, en la seva <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Fuel-Friction-Taming-Forces-Stand\/dp\/1119765048\/ref=sr_1_1?adgrpid=131985254303&amp;hvadid=581952455000&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1005424&amp;hvnetw=g&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=13548653451084431370&amp;hvtargid=kwd-311735993246&amp;hydadcr=26934_1897748&amp;keywords=the+human+element&amp;qid=1684856338&amp;sr=8-1\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u201cThe human element\u201d,<\/a> d&#8217;una empresa de Chicago que comercialitzava sof\u00e0s per a joves adults. Per a aquests clients, el producte d&#8217;aquesta companyia seria el seu primer sof\u00e0 d&#8217;alta qualitat propi. Al client li encantava el producte (personalitzat) i el proc\u00e9s de compra. Per\u00f2, de nou, el client no comprava. Per qu\u00e8? A trav\u00e9s d&#8217;un treball etnogr\u00e0fic, la companyia va descobrir que la ra\u00f3 no es trobava en la qualitat del producte.<\/p>\n<p>En realitat, el client no comprava per una cosa molt simple: no sabia qu\u00e8 fer amb el sof\u00e0 que ja tenia a casa. Soluci\u00f3? Recollir el sof\u00e0 antic en el moment del lliurament del nou. Una altra vegada: en lloc de donar-li m\u00e9s gasolina, millorar l&#8217;aerodin\u00e0mica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Tipus de fricci\u00f3<\/strong><\/h3>\n<p>Ens podem trobar amb diferents tipus de fricci\u00f3. \u00c9s rellevant con\u00e8ixer-les per a ser capa\u00e7os d&#8217;identificar-les a temps.<\/p>\n<p>Les separarem entre la fricci\u00f3 de car\u00e0cter emocional i la fricci\u00f3 de car\u00e0cter pr\u00e0ctic. vegem:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38493\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sdli_grafic_friccio_CAT-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1221\" \/><\/p>\n<h4><strong>Ficci\u00f3 emocional<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>El cas de Matchcom vs Tinder:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Matchcom va ser la companyia l\u00edder de la primera onada de les <em>dating sites<\/em>. Va ser un cas d&#8217;\u00e8xit, innovador en molts sentits. Per\u00f2 en l&#8217;experi\u00e8ncia de l&#8217;usuari s&#8217;estava generant una cosa no tan bona ni per a l&#8217;usuari (ni per a la companyia). L&#8217;usuari podia rebre respostes com a \u201cmassa baix\/a\u201d, o \u201cno est\u00e0s en el meu rang d&#8217;edat\u201d<\/p>\n<p>La revoluci\u00f3 de Tinder va radicar precisament a identificar aquestes friccions emocionals. Ser capa\u00e7os de generar una soluci\u00f3 m\u00e0gica per a superar-les. Gr\u00e0cies al \u201cmatch\u201d, l&#8217;usuari nom\u00e9s rebia ara respostes emocionals positives (tinc un match!).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El cas del US ARMY:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hi ha un gran stopper per als joves que volen enrolar-se en l&#8217;ex\u00e8rcit: la por d&#8217;afrontar la conversa familiar. Qu\u00e8 van fer en el US ARMY per a resoldre-ho? Ajudar-los en la presa de decisions. Amb guions per a aquestes converses (descargables en l\u00ednia) o acompanyant-los presencialment en el moment de la conversa familiar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Fricci\u00f3 pr\u00e0ctica:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>El cas de la universitat de Chicago<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La universitat de Chicago era coneguda en l&#8217;entorn universitari per la universitat \u201cwhere fun comes to an end\u201d. El que en realitat era una percepci\u00f3 de marca que agradava en la universitat. Els posicionava com un lloc reconegut pel rigor cient\u00edfic.<\/p>\n<p>I el primer element de rigor, era el formulari d&#8217;inscripci\u00f3. Aquest requeria un major esfor\u00e7 per part de l&#8217;estudiant (&#8220;m\u00e9s rigor\u00f3s&#8221;). No obstant aix\u00f2, tenien un problema. Aconseguien moltes menys aplicacions d&#8217;estudiants que altres universitats del mateix nivell o prestigi (4000 a Chicago per 25000 en Princeton). Alguna cosa que els preocupava. un dia, van decidir aplicar el mateix formulari que la resta de grans universitats. Van eliminar fricci\u00f3. I el n\u00famero de aplicants a la universitat es va igualar a l&#8217;instant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>5 maneres de superar la fricci\u00f3<\/strong><\/h3>\n<p>Abans de posar-te a fer m\u00e9s m\u00e0rqueting, pensa en com eliminar fricci\u00f3. Les persones busquem el cam\u00ed que genera menor resist\u00e8ncia.<\/p>\n<p>Resoldre la fricci\u00f3 requereix descobriment. tenir en compte a l&#8217;audi\u00e8ncia a la qual et dirigeixes, les seves necessitats contextuals. que tendeixen a ser necessitats encobertes i no visibles a simple vista. aquesta audi\u00e8ncia no compra per les nostres raons, sin\u00f3 per les seves.<\/p>\n<p><strong>Entendre les friccions del client, generalment invisibles, ens obliga a empatitzar amb ell, d&#8217;aqu\u00ed, els processos d&#8217;innovaci\u00f3 centrats en client.<\/strong><\/p>\n<p>Aqu\u00ed, cinc maneres de resoldre la fricci\u00f3:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38443 size-full\" src=\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sdli_grafic_5formas_superar_friccion2-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"239\" \/><\/p>\n<p><strong> 1. Crea camins amb menor o nul\u00b7la resist\u00e8ncia<\/strong><\/p>\n<p>Facilita la log\u00edstica de la presa de decisions. Per exemple: si vols que les persones donin sang, lliura&#8217;ls un mapa amb les indicacions per a arribar. En lloc de divulgar sobre els beneficis de donar sang.<\/p>\n<p>Un altre exemple? Netflix amb el bot\u00f3 \u201cveure seg\u00fcent cap\u00edtol\u201d. Si no fas res, s&#8217;activa directament. Zero resist\u00e8ncies.<\/p>\n<p><strong> 2.Fomenta l&#8217;acte descobriment<\/strong><\/p>\n<p>Els estudis demostren que les persones a les quals els fas recitar en veu alta els efectes de fumar deixen de fumar en major proporci\u00f3 que les persones a les quals simplement els has mostrat els efectes negatius de fumar.<\/p>\n<p>Si vols conv\u00e8ncer a alg\u00fa que compri un tel\u00e8fon intel\u00b7ligent, ajuda&#8217;l a descobrir el producte per si mateix. En lloc de repetir-li els beneficis del teu producte en comparaci\u00f3 amb els de la compet\u00e8ncia. Et sona a la teva experi\u00e8ncia en les Apple Stores?<\/p>\n<p>Recorda aix\u00f2: ens enamorem d&#8217;all\u00f2 que creiem que hem descobert nosaltres mateixos. m\u00e9s que les idees que uns altres ens presenten. fes que creguin que s\u00f3n les seves idees.<\/p>\n<p><strong>3.Implica el client en el proc\u00e9s de canvi: co-creaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Amb la co-creaci\u00f3 i el co-disseny, busquem a persones compromeses amb el canvi, a trav\u00e9s de les seves idees. pots influenciar al teu client, fent-li sentir que \u00e9s ell el que est\u00e0 generant el canvi.<\/p>\n<p>Necessitem deixar de dir a les persones qu\u00e8 \u00e9s el que han de pensar, i en lloc d&#8217;aix\u00f2, comen\u00e7ar a preguntar.<\/p>\n<p>Si est\u00e0s en una reuni\u00f3 i creus que l&#8217;equip necessita un canvi de rumb, mai donis el teu contra argument de manera directa. No almenys fins que els altres et diguin que estan oberts a un altre punt de vista, que et donin expl\u00edcitament un S\u00cd. Nom\u00e9s aquest petit detall li donar\u00e0 moltes m\u00e9s probabilitats d&#8217;\u00e8xit a la teva estrat\u00e8gia de canvi.<br \/>\n<strong>4.Elimina els elements negatius \u00e9s molt m\u00e9s important que incrementar els positius<\/strong><\/p>\n<p>El negatiu t\u00e9 molt m\u00e9s impacto que el positiu. \u00c9s una relaci\u00f3 5\/1 segons els estudis: ens impacten 5 vegades m\u00e9s les experi\u00e8ncies negatives que les positives. Imagina que un restaurant crea <em>Happy Hours<\/em> i m\u00fasica en directe. Inverteix en aix\u00f2 una certa quantitat de diners. Per\u00f2 el cambrer no deixa de ser antip\u00e0tic i mal educat amb el client. Una mala experi\u00e8ncia esfondra tots els elements positius de la teva proposta de valor. Tant d&#8217;esfor\u00e7 a tirar el negoci endavant, per a acabar tirant-lo per la borda. Nom\u00e9s per una mala experi\u00e8ncia. En un punt concret, i aparentment poc important, durant el <em>Journey <\/em>del client.<\/p>\n<p><strong>5.Treballa des de insight al mercat, no des de la tecnologia al mercat:<\/strong><\/p>\n<p>Quant millors<em> insights<\/em> de client tinguem, millor preparats per a reduir les friccions dels nostres productes. I per a capturar <em>insights<\/em> ya <a href=\"https:\/\/www.sociedaddelainnovacion.es\/5-herramientas-necesidades-clientes\/\">hem parlat d\u2019aix\u00f2 i d\u2019altres formes d\u2019identificar necessitats dels clients a SDLI<\/a>, \u00a0et recordem:<\/p>\n<ul>\n<li>Parla amb el client. pregunta-li per qu\u00e8 moltes vegades.<\/li>\n<li>Acompanya al client en la seva experi\u00e8ncia de client<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquest \u00e9s un treball que no sols necessitar\u00e0s realitzar al principi del desenvolupament d&#8217;un nou producte. Sin\u00f3 per contra, \u00e9s un treball en continu, amb el focus posat en la millora de l&#8217;experi\u00e8ncia del client<\/p>\n<p>Gr\u00e0cies per llegir-nos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als anys 30, Duff Company va llan\u00e7ar un producte revolucionari: el \u201cCake Mix\u201d. O cosa que \u00e9s el mateix, pastissos en llauna. La proposta era clara: afegeix una mica d&#8217;aigua i, oh m\u00e0gia, past\u00eds preparat. Semblava perfecte\u2026per\u00f2 ning\u00fa comprava. I la companyia insistia en campanyes de m\u00e0rqueting. i el client seguia sense comprar. Per qu\u00e8?<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":55974,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[211,1016],"tags":[],"class_list":["post-43795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estrategies-dinnovacio","category-llibres-dinnovacio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43795\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}