\u00a0<\/span><\/p>\nAlgunes limitant el seu acc\u00e9s, com ha fet Sacyr.<\/span><\/p>\nAltres adoptant la IA per eliminar ocupaci\u00f3 de forma directa i millorar els n\u00fameros a curt termini, aplicant IA en funcions en qu\u00e8 el business casi \u00e9s molt clar, com podria ser per exemple el customer service. (ia, bt…)<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEl que ens diuen els experts \u00e9s que la soluci\u00f3 d’\u00e8xit per a les companyies a llarg termini passa per la creaci\u00f3 de recomanacions internes (com ha net el Banc Sabadell) i la capacitaci\u00f3 en l’\u00fas d’aquestes tecnologies de tota la for\u00e7a laboral. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDe fet, diuen que la for\u00e7a laboral s’haur\u00e0 de sentir de mitjana capacitada en un 30% en machine learning o large language models, i en definitiva en IA. I que les companyies m\u00e9s ben preparades seran les que tinguin equips de treball que estiguin explorant aquesta tecnologia, en col\u00b7laboraci\u00f3 amb les business units. Per exemple, companyies com Bayer compten amb equips transversals de “new ways of working” que s\u00f3n molt rellevants en contextos com aquest.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\n3. El del Digital mindset<\/strong> no \u00e9s una opci\u00f3<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nAquesta tecnologia t\u00e9 un gran impacte en la cultura d’ empresa. Estem parlant d’un moment en qu\u00e8 una tecnologia exponencial com la IA s’ha democratitzat de cop i est\u00e0 a l’abast de tots nosaltres. I cap companyia podr\u00e0 evitar o controlar al 100% l’\u00fas de ChatGPT. Obligar\u00e0 les companyies a posar guies i marcs d’ \u00fas responsables i \u00e8tics d’ IA, i a capacitar els empleats a habituar-se a tenir companys robots. Co-bots. Que t’ajuden a fer la feina de la qual tu ets responsable. Ja nom\u00e9s ser\u00e0 possible el digital mindset.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
4. Nous models de negoci <\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\nLa IA com totes les tend\u00e8ncies tecnol\u00f2giques, t\u00e9 un impacte en l’ estrat\u00e8gia de negoci: qualsevol companyia, global per\u00f2 tamb\u00e9 petita i de qualsevol sector, t\u00e9 la capacitat de repensar el seu model de negoci i proposta de valor a trav\u00e9s de l’ \u00fas de la IA.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
5. Els teus tipus d’inversi\u00f3 en IA<\/strong> marcaran la teva capacitat innovadora<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nI finalment, vull remarcar que sembla que hi ha d’haver diferents nivells de maduresa de l’\u00fas de la IA en les organitzacions, i que l’agressivitat amb qu\u00e8 afrontis l’oportunitat determinar\u00e0 com de capa\u00e7 ets d’aprofitar-la:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n- Nivell 1:<\/strong> \u00fas d’aplicacions en el mercat (focus a efici\u00e8ncia de processos)<\/span>
\n\u00a0<\/span><\/li>\n- Nivell 2:<\/strong> adaptaci\u00f3 de solucions de mercat per integrar-les al teu producte o servei a trav\u00e9s d’APIS (focus a millora de productes i serveis)<\/span>
\n\u00a0<\/span><\/li>\n- Nivell 3:<\/strong> creaci\u00f3 dels teus propis models amb dades privades de la teva companyia, usant IA’s de codi obert com les de Meta. Hi ha de fet serveis (amazon) que t’ajuden a desenvolupar els teus propis models si els transfereixes les teves dades. El nivell 3, curiosament, \u00e9s molt accessible per moltes empreses. Les xifres de qu\u00e8 es parla actualment es mouen en el rang de 100k \u2013 1M\u20ac. (focus a impuls de models de negoci)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
A SDLI, tenim un equip destinat a explorar com les IA’s disponibles al mercat poden ajudar-nos a accelerar els processos d’innovaci\u00f3 de qualsevol companyia. Si vols que ajudem a capacitar els teus equips d’innovaci\u00f3 en l’\u00fas de les solucions IA existents al mercat, nom\u00e9s has de contactar amb nosaltres!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nMoltes gr\u00e0cies per llegir-nos<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A SDLI treballem amb un ull posat en la revoluci\u00f3 que est\u00e0 suposant la tecnologia en el treball del futur. Com treballarem i com es gestionaran les organitzacions en molt poc temps ser\u00e0 diferent, el que ja analitzem en el nostre mapa de startups del sector worktech.\u00a0 Aix\u00f2 s\u00ed, les tecnologies van canviant. Fa<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":56061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[461],"tags":[],"class_list":["post-43803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencies-de-futur"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43803"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43803\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Picture1.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/sociedaddelainnovacion.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ImpactoIA_CAT.png\")
<\/strong><\/em><\/p>\n